blackhappy / 我的图书馆 / 我调查了15位管理者,总结了管理者最不愿...

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2019-11-28  www.xpj88.com登入

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      奖励什么,就会得到什么。——米契尔·拉伯福

      8、私下建立小团伙,来对抗公司其他人或公司领导或公司的行为。先说一个案例,一家公司的HR经理想干掉新来的HRD,就私下联合董事长司机、HR主管等人在小会议室开会,正好被公司行政经理撞到,7070彩票网址直营网:结果导致参与开会的人全部被公开开除。

      这样的案例,在很多公司都存在,只是没有这么明目张胆。同样可见,案例中的HR经理在公司有多嚣张,自以为可以翻手为云覆手为雨!

      根据老王的采访,老王认为,任何公司管理者或老板都不会容忍小团伙主义在公司盛行,只要发现,不管是谁,一定会被开除的。

      老王建议,职场上,最好的方式就是做好自己的工作,挣到自己的钱,千万不要参与所谓的小团伙,一旦被发现,你的职业发展可能就到此结束。因为你在跳槽时,都有背景调查这一关,背调的报告显示你的人品有问题或没有职业操守,即便你再有能力,都将被抛弃。

      写在最后

      职场上,看似很多的约束和限制,但只要我们不碰红线,减少私心,努力做好自己当下的工作,把业绩做得杠杠的,其实职场还是很幸福的。而那些欲望大,本身没有能力,却在不断挑战公司红线和挑战同事的合法利益的职场人,永远只剩被公司清退的下场。

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